Kandidaten hebben ’t voor het uitkiezen en ze kiezen voor organisaties die duidelijk maken waarvoor ze staan. Zowel qua cultuur als maatschappelijke relevantie. Ricardo Risamasu en Bert kok van Talmark laten op basis van een concrete case (vanHaren schoenen) de ins-and-outs zien van het ontwikkeltraject van het werkgeversmerk en de doorvertaling naar de nieuwe werkenbijvanharen.nl website.

In vijf stappen naar een aantrekkelijk werkgeversmerk op een pragmatische en eenvoudige wijze. Een inspirerend webinar met praktische handvatten voor organisaties die durven te kiezen. Connecting Talent made simple.

Bekijk de webinar