Recruitment bevindt zich middenin een digitaliseringsslag. Daarbij volgt het de trends die reeds in e-commerce en marketing zichtbaar zijn. Op technologisch gebied is voor recruiters bijna alles mogelijk. Maar helaas hebben veel HR-managers en intermediairs geen idee hoe ze deze technologie succesvol moeten inzetten. Ze zitten vast in traditionele patronen en processen. Om talenten aan je te binden, moet je als werkgever over een goede propositie beschikken en weten wie je kandidaten zijn en wat hen drijft.

Op welke online kanalen bevinden zij zich? Wat voor type content verwachten ze? Wie dat op orde heeft, is klaar voor transitie. Wij hebben in onze whitepaper drie lessen op papier gezet die recruiters kunnen leren van retailers en marketeers. Benieuwd welke dit zijn? Download onze whitepaper!